Yönetim herhangi bir kurum için belki de en önemli unsurlardan birisidir. Çünkü bir kurumun elemanlarının tamamı dahilerden oluşsa bile yönetilemedikten sonra o kurumun bir işine yaramaz. İyi bir yönetici, elde olanları iyi kullanan yetenekli bir yönetici bir kurumu inanılmaz yerlere getirebilir.

Ancak bunun da bazı sınırları vardır. O sınırlar ise insanın kendi potansiyelinin sınırlarıdır. Bir insanın sorumlulukları arttıkça o insanın üzerindeki yük de artmaya başlar. Bir yönetici için ise en yorucu kısım muhtemelen yönetmesi gereken insanların ve olayların sayısının artmasıdır.

Bu sayı arttıkça ve yöneticinin potansiyelleri aşıldıkça yönetici elindeki sorumluluğu yerine getiremez hale gelir. Yönetilemeyen bir kurum ise güç kaybetmeye başlar.