Yönetimin Durması

Yönetim dediğimiz zaman aklımıza birkaç kişi ve o birkaç kişinin verdiği kararlar gelir. Ancak yönetim bu birkaç kişiden çok daha fazlası olabilir. Örneğin şöyle düşünün, bir yönetici herhangi bir konuda emir verdi, yapılmasını istedi. O emirin iletilmesini sağlayacak bir görevli vardır orada. O görevliden sonra emrin gideceği bir departman veya bölüm varsa oranın da bir amiri vardır. Oranın amiri orada çalışan birisine o emri söylemelidir. Ve böylece emirler yerine getirebilir.

Tabii bunun çok daha komplike olanları da vardır. Ben basit bir örnek verdim sadece. Sonuç olarak yönetim sadece birkaç kişiyle ilgili bir olay değildir. Eğer oradaki departman amiri emri iletmiyorsa o emir yapılmayacaktır. Veya Departman Ağabey'e bir emir iletse bile, yapması gereken kişiye, o kişi o işi yapmazsa ve sonunda amir gelip bunu denetlemezse, yine o iş yapılmayacaktır. Yani yönetimin olması sadece tek bir kişiye asla bağlı değildir.

Veya birkaç kişiye asla bağlı değildir. Çok daha geniş ve kapsamlıdır yönetimin olabilmesi. Bu zincir içinde, yönetim zinciri içinde herhangi bir zincirin kopması veyahut da aşınması veyahut da kopanların yerine yenisinin konulamaması tüm yönetimi durduracaktır neredeyse. Çünkü dediğim gibi yönetim asla tek bir kişiye bağlı bir unsur değildir.