Hiyerarşik olarak en tepede bulunan insana yaklaşmak, onun güvenini kazanmak ve onun samimiyetinde olan güvenle olayları kendi çıkarına göre yönlendirmeye çalışmak, bugün bazı insanların hatta pek çok insanın uygulayabileceği bir yaşam stratejisidir. Aynı zamanda bu yönetici açısından ve en tepedeki kişi açısından büyük bir hatadır. En tepede bulunan kişi bu tarz insanlara güven ve samimiyet vererek aslında kendi sistemini zayıflatmaktadır.

Çünkü en tepedeki insana güvenen kişiler mutlaka bulundukları ortamda gereksiz bir özgüvene kapılacak ve sistemi bozucu hareketlere girişeceklerdir. Bu sebepten dolayı, şirerşik olarak en tepede bulunan kişi aslında, neredeyse kimseyle samimiyet kurmadan, bir yoluna devam etmelidir. Ancak, işle her zaman olması gerektiği gibi olmaz.

Genellikle, bazı sebeplerden dolayı bu samimiyet kurulu verir ve, kurulduğu zaman da, ciddiyette büyük bir kayıp oluşur. Samimiyet suistimal edilir. Her zaman olduğu gibi. Sonunu bozulan sistemi, toparlamak için, ekstra bir efor, bir çaba sarf etmek gerekir. İşte, en tepedekine güvenen insanların, verdiği zararlar, bu kadar, büyük olabilir.