Genellikle değerimizi belirleyen şeyin ne olduğuna baktığımız zaman aslında değer dediğimiz kavramın ya belirli testler sonucunda veyahut da kıyaslayarak, kıyaslama yapılarak veyahut da başkaları tarafından belirlendiğini görebiliriz. Test usulü bir değer belirleme yapılacağı zaman yöntem son derece basittir. Herkese aynı engellerin bulunduğu, aynı soruların sorulduğu, aynı zorlukların bulunduğu bir test yapılır ve tamamen eşit şartlar altında yapılan bu testlerden en iyi dereceleri alanlar en değerli statüsüne ulaşırlar. 

Test ve derecelendirme haricindeki kıyaslama yolu ise kendi yapabildiklerimizi veya yapabileceğimizi düşündüklerimizi o konu hakkında başarılı olmuş kişi veya kişilerle kıyaslayarak kendimize bir referans noktası belirler ve o referans noktasına göre bir değer biçeriz. Bir de bunun haricinde üçüncü bir değer belirleme yöntemi vardır. Ama bu değer belirleme yöntemi aslında başkalarının bizim üzerimizde yarattığı bir değer belirleme yöntemidir. Yani başkalarının toplu görüşü bizim kendi değerimizi belirler.

Ancak bu toplu görüşte şöyle bir problem ortaya çıkabilir. Bu değerlendirme şekli tarafsız veya objektif olmadığı için genellikle belli başlı kurumlar kendi bakış açılarıyla sizin değerinizi düşürüp, size hak ettiğinizden daha az değer, belki daha az ücret, belki daha azı ne varsa onu verip sizden daha çok verim almayı amaçlarlar. Bunu kurumlardan ziyade belki insanlar da yapabilir. İşte bu sebepten dolayı başkalarının görüşünü alarak kendi değerimizi belirlemek belki de yapabileceğimiz en yanlış hareketlerden bir tanesidir. Tarafsız bir test sistemi en kalitelisi olmakla birlikte kıyaslamada doğru bir referans noktası belirlemek şartıyla en iyi yöntemlerden birisi olabilir.