İyi bir yöneticinin en büyük çabalarından bir tanesi çalışanlarının birbirleri ile ve şirket ile aralarında bir bağ oluşturma çabasıdır. Burada şirket ile arada bir bağ oluşturma çabasından ziyade çalışanların birbiri ile aralarında bir bağ oluşturma çabası daha önce gelecektir. Çünkü insanlar genellikle manevi bağ hissettikleri yerlerde daha uzun süre kalma eğiliminde ve bu yer için daha fazla zorluğa katlanma eğiliminde olacaklardır. Kendinizden düşünün.

Sevdiğiniz insanların olduğu bir yer için mi daha çok zorluğa katlanırsınız yoksa öylesine gittiğiniz ve bir bağ hissetmediğiniz bir yere karşı mı daha çok zorluklara katlanırsınız. En önemli şey yöneticiler için sizin zorluklara katlanma derecenizin artmasıdır. Sonrasında ise bağlılığınızın artmasıdır. Bağlılığınız arttığında ise işinizi çok daha iyi yapmaya başlarsınız. Çünkü başka bir yere gitme şansınız da kalmaz.

Gerçi bir insanı çalıştığı yere bağlayan en önemli etmenlerden birisi genel olarak kendi hayat şartları ile ilgilidir ama bazen insanlar başka şartlardan dolayı da çalıştıkları yere bağlanabilirler. Özellikle iş yerinin yarattığı ortam burada son derece etkilidir. Ama her şeye rağmen insan yaptığı iş kadar önemli olduğunu iş yerleri açısından bilir. Bilmelidir de zaten. Her iş yeri bize iyi çalıştığımız kadar değer verir. Her yönetici de öyle.