Günümüzde bazı insanlara ayrıcalık vermek ve onlara buna göre davranmak aslında en sık karşılaştığımız davranışlardan birisi olabiliyor. Özellikle yöneticilerin bu ayrımcılığı yaptığını sık sık görebiliyoruz. Peki bu ayrımcılığın sebeplerine baktığımızda karşımıza çıkan şey ne oluyor? Aslında burada önemli olan konu bir zihniyet meselesi. Mesela bir kişi bir iş yerinde kendi akrabalarını çalıştırıyor olabilir. Ama onlara ayrımcılık yapacak şekilde davranıp davranmaması o patronun zihniyetiyle ilgilidir. 

Kimi insan her şeye rağmen liyakata daha çok önem verip kendi akrabalarına ayrımcılık yapmazken kimi insan ise bu ayrımcılığı yapıyor olabilir. Çünkü burada esas önemli olan konu dediğim gibi zihniyettir. Zihniyetten başlayan bu durum belli başlı konulara da tetiklenir. Veya olaya sadece insan açısından değil de güç sahibi olan herhangi bir insan açısından bakarsak. Güç sahibi olan bu insanın veya insanları çalıştırma yetkisine sahip olan bir insanın zihniyetinde eğer bazı insanlara ayrımcılık yapmak var ise, bu ayrımcılığı tetikleyen bazı şeyler şunlar olabilmektedir. Birincisi, akraba konusu veya yakın arkadaş konusu. Bu aslında bir gruplaşmanın sonucudur. Bir insan akrabalarıyla gruplaşıp onları kayırabilir. Bu en yüksek ihtimaldir. İkinci olarak, bir insan iş yerinde belli bir grupla kendisini gruplaştırıp, diğer insanları onlardan aşağıda tutabilir. Bu gruplaşmanın ötesinde, bir de belli başlı çıkarlar doğrultusunda bazı insanları kayırabilirler. 

Buradan varacağımız sonuç ise, bu çıkarların maddi çıkarlardan ziyade, daha çok içgüdülere dayalı çıkarlar olmasıdır. Bunun haricinde, ayrımcılığa sebep olabilecek diğer bir unsur, bazı insanların yaptığı işlerin veya becerilerinin, diğer insanlardan daha kıymetli ve daha zor bulunur olması da olabilir. Ve bu yüzden bir ayrımcılık yaşanma ihtimali doğuyor olabilir. Ama her ne sebeple olursa olsun, bazı insanların ayrımcılıkla daha el üstünde tutulması, genellikle insanlar hemadalet duygusunu öldürür hem de onların güç sahibi olan herhangi bir insana olan bağlılıklarını son derece azaltır.