İnsanları Kandırabilmek

Liderliğin en büyük vasıflarından birisi hiç şüphesiz ki insanları kandırabilme ya da onları yönlendirebilme yeteneğidir. Çünkü liderler de insan olduğu için hata yapmaları kaçınılmazdır. Ve bu hatalar o kadar büyük olabilir ki bazen insanları veya liderlerin yönettiği toplumları çok zor koşullara getirebilir. Bu hatalar bazen bilerek yapılır bazense bilmeden yapılır. Ancak önemli olan bir şey varsa bir lider için o da her şeye rağmen yönetmeye devam edebilmektir.

Ve en kötü koşullarda bile yönetmenin anahtarı ise yönetilenleri kandırabilme yeteneğidir. Ne yazık ki bu yönetimin acı bir gerçeğidir. Eğer bir yönetim insanlara her halükarda doğruyu söylerse, o yönetim yönetmeye devam edemeyecektir. Ne yazık ki insanlar doğruları söyleyenleri değil, başarısızlıklarını gizleyebilenleri daha çok yönetici olarak görme eğilimindedirler. Eğer bir yönetici başarılı oluyorsa, onu da yönetici olarak daha çok görme eğilimindedirler.

Ama burada mesele doğruyu söylemek değil, başarılı olabilmektir. Ve başarılı olabilmek konusunda insanları kandırabilen bir yönetim, yönetim alanında başarılı bir yönetimdir. Tabi bu yöneticilik anlamında bir başarıdır. Medeniyet için veya insanlık için iyi bir şey değildir. Ama liderlik ve yöneticilik adına bir başarıdır.