Bir insanın veya bir insanlar topluluğunun huzursuz olmasını sağlayacak en önemli etmenlerden birisi, gereksiz, beceriksiz ya da bilgisiz insanların yapmaması gereken işlere getirilmesi ve görevlendirilmesidir. Bunu basit bir örnekle açıklamamız gerekirse, diyelim herhangi bir iş yerinde yönetici olarak en yetenekli, en güvenilir, en bilgili kişi seçileceğine en güvenilmez, en yeteneksiz, en kabiliyetsiz insan seçilsin.

Böyle bir durumda insanlar arasında büyük bir güvensizlik başlayabilir ya da büyük bir rahatsızlık doğabilir. Çünkü yapılan işin geleceğine dair büyük bir kuşku ve şüphe oluşur. Bu yaşanan rahatsızlık ise en çok orada çalışanlar arasında olur. Sonuç olarak geldiğimiz noktada yetkisiz, bilgisiz ya da güvenilmez insanların sorumluluk altına alınması herkesi huzursuz eder.

Hem sorumluluk altına alınan kişiyi huzursuz eder, hem de sorumluluk altına alınan kişinin yanında çalışanları, yanında bulunanları da huzursuz eder. Ancak her şeye rağmen yine de bunu yapan insanların var olduğunu görebiliriz. Peki bunun sonunda ne olur? En iyinin başa gelmediği bir durumda her şeyin yavaş yavaş yıkıldığını, üst üste başarısızlıkların yaşandığını görebiliriz.